Ga naar Dux home

Hoofd Communicatie en Fondsenwerving

7617 Artsen zonder Grenzen Amsterdam Vast 40 uur p/w

DUX Executive Search zoekt voor haar opdrachtgever Artsen zonder Grenzen een

Hoofd Communicatie en Fondsenwerving

Organisatie | Organisation

Artsen zonder Grenzen is een van de grootste en bekendste goede doelen van Nederland. De organisatie biedt met steun van 450.000 donateurs medische noodhulp in conflictgebieden, bij natuurrampen en uitbraken van dodelijke ziektes. Ook toonaangevende donoren, zoals de Nationale Postcode Loterij steunen ons werk.

Bij Artsen zonder Grenzen werken teams van experts dag en nacht om mensen in crisissituaties te helpen. Van de chirurg in het veldhospitaal tot aan de fondsenwerver op straat. Medisch, menselijk en kritisch. Artsen zonder Grenzen Nederland maakt deel uit van het internationale netwerk Médecins Sans Frontières en is het hoofdkantoor van één van de vijf operationele clusters.

De afdeling Communicatie en Fondsenwerving zorgt ervoor dat alles wat de teams in het veld doen en zien, zo impactvol mogelijk gedeeld wordt met het Nederlandse publiek. Zij maken bewust, werven fondsen, betrekken, activeren en verbinden.

Ca. 35 collega’s werken in drie multidisciplinaire teams aan een specifieke doelstelling: Engage, Enlarge en Strengthen. De teams bestaan uit verschillende expertises zoals fondsenwerving, relatiemanagement, communicatie en media, content creatie, social mediamanagement, CRM, data-analyse, projectmanagement, eventmanagement en publiekscommunicatie. Drie coördinatoren sturen de teams aan en dragen zorg voor de afdelingsbrede doelstellingen en optimale samenwerking.

Functie | Tasks and responsibilities

Het hoofd van de afdeling Communicatie & Fondsenwerving is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de uitvoering van de lange termijn communicatie- en fondsenwerving strategie binnen Nederland en stuurt de coördinatoren aan. Je begrijpt wat er nodig is om het merk en de fondswervende doelstellingen verder te brengen in de huidige markt. Ook ben je een belangrijke schakel tussen de afdeling en de operationele collega’s, de directeur voor Nederland, de andere hoofdkantoren, fondsenwervers bij ander AzG kantoren, (grote) donoren en bedrijven. Je weet dat goede interne en externe relaties een essentieel onderdeel zijn van een succesvolle (fondswervende) strategie. Je bent een inspirerende leider die het team en motiveert om de gezamenlijke resultaten te bereiken. Het hoofd C&F rapporteert aan de directeur Artsen zonder Grenzen voor Nederland.

Taken en verantwoordelijkheden

A. Afdelingsbeleid ontwikkelen en realiseren

  • Formuleert en implementeert de communicatie- en fondsenwervingsstrategie in lijn met de algemene strategie van AzG-NL en MSF internationaal;
  • Onderzoekt en ontwikkelt strategieën om AzG-NL in staat te stellen voorop te lopen en te innoveren binnen de voortdurend veranderende markt en om de inkomsten, het bewustzijn en het imago op lange termijn te maximaliseren;
  • Signaleert relevante ontwikkelingen in de markt en weet kansen naar (financiële) resultaten te vertalen;
  • Vormt een hecht team met de coördinatoren om het strategische beleid te vertalen naar heldere doelstellingen en concrete (beleids-) plannen inclusief begrotingen;
  • Coördineert de uitvoering van de plannen, rapporteert over de voortgang en stuurt zo nodig bij;
  • Bevordert en bewaakt de samenhang tussen de verschillende activiteiten en processen van de afdeling en ziet toe op het continue proces van kwaliteitsverbetering binnen de afdeling.

B. Medewerkers aansturen

  • Geeft direct leiding aan de coördinatoren Engage, Enlarge en Strengthen, inclusief werving, evaluatie en loopbaanontwikkeling;
  • Zorgt voor de juiste bezetting om de geformuleerde doelstellingen te kunnen realiseren;
  • Zorgt voor een goede samenwerking met de andere afdelingen binnen AzG/het Operationele Centrum en MSF-Internationaal.

C. Contacten onderhouden

  • Onderhoudt relevante externe relaties, waaronder die met de Nationale Postcode Loterij en andere grotere donoren;
  • Fungeert als aanspreekpunt voor de afdeling binnen de organisatie en betrekt relevante belanghebbenden bij de activiteiten van de afdeling.

Functie-eisen | Job requirements

  • Beschikt over een HBO/Academisch werk- en denkniveau;
  • Heeft relevante werkervaring en gedegen kennis van fondsenwerving bij een NGO;
  • Is initiatiefrijk, energiek en resultaatgericht;
  • Strategisch sterk;
  • Heeft een coachende, inspirerende leidinggevende stijl;
  • Heeft sterke communicatieve vaardigheden;
  • Beschikt over analytisch vermogen en financieel inzicht;
  • Weet zich te bewegen in een complexe omgeving, heeft een hoge mate van organisatiesensitiviteit.

Aanbod | Offer

Een interessante, gevarieerde baan in een internationale organisatie en een sprankelende afdeling in ontwikkeling. Een fijn kantoor in het centrum van Amsterdam. Omdat AzG een grote, internationale organisatie is, zijn er tal van mogelijkheden om je kennis en ontwikkeling te verdiepen en te verbreden.

We bieden een jaarcontract met de mogelijkheid op verlenging bij goed functioneren. Een passend maandelijks salaris tussen de € 4.584 en € 6.546 afhankelijk van werkervaring op basis van een 40-urige werkweek. Daarnaast bouw je een premievrij pensioen op en heb je jaarlijks recht op 30 vakantiedagen.

Contact

Wanneer je jezelf herkent in dit profiel en voldoet aan de eisen, solliciteer dan uiterlijk 7 november via onderstaande button. Upload je CV met motivatiebrief in één WORD-document ter attentie van Esther Driessen.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen via: esther.driessen@DUX.nl.

Consultant Esther Driessen +31 (0) 70 7 622 622

Wij zijn altijd op zoek naar executives die een verschil willen maken

Bent u op zoek naar een nieuwe uitdaging in de non-profit? Dan zit u bij ons goed. Met ons brede netwerk binnen de non-profit, gaan wij met u op zoek naar dé uitdaging die bij upast!

Open sollicitatie