”Het is moeilijk om goed gekwalificeerde mensen te vinden die een vacature kunnen vervullen. Dat is iets van alle tijden: fondsenwerving blijft een speciaal beestje. Het is een breed begrip wat je kunt opdelen in veel verschillende disciplines. Als fondsenwerver gericht op particulieren heb je heel andere skills nodig dan voor major donors, of nalatenschappen. Nu met de krapte op de arbeidsmarkt is het nog moeilijker om goede kandidaten te vinden. We benaderen mensen proactief die bij een functieprofiel passen. Vroeger kreeg ik te horen: wat leuk dat je contact opneemt, en nu hoor ik steeds vaker: je bent de tiende die deze week mailt.”

-Esther Driessen, Consultant DUX

Bron: www.fondsenwerving.nl

*Om het hele artikel te lezen kun je een gratis account aanmaken op fondsenwerving.nl