Senior Adviseur Buitenland Stichting Weeshuis der Doopsgezinden

Functie

De nieuwe Senior Adviseur Buitenland wordt verantwoordelijk voor de internationale portefeuille. Dit betekent het bijdragen aan de ontwikkeling van het giftenbeleid en het opbouwen van duurzame relaties met partners. Iemand die zich wil inzetten voor structurele verandering – met visie, betrokkenheid en kennis van zaken. Deze positie maakt deel uit van een zelfsturend team van vier professionals. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van de stichting en alle taken die daarbij horen. Binnen het team is er een inhoudelijk functioneel leidinggevende en het bestuur is verantwoordelijk voor het werkgeverschap. In deze rol is veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

• Beheer en doorontwikkeling van de internationale portefeuille.
• Selectie, beoordeling en begeleiding van financieringsaanvragen en de monitoring van lopende programma’s en samenwerkingen.
• Initiatie en onderhoud van contacten met (inter)nationale en lokale partnerorganisaties.
• Inhoudelijke bijdrage aan het giftenbeleid en de beleidsontwikkeling van het fonds, waarbij onderlinge verbinding tussen de thema’s en doelgroepen van belang is.
• Voorbereiding van besluitvorming voor het bestuur en het op eigen initiatief uitbrengen van adviezen over onderwerpen die belangrijk zijn voor de stichting.
• Vertegenwoordiging van Stichting Weeshuis der Doopsgezinden in relevante netwerken en bijeenkomsten. Met het uitbouwen van eigen kennis en netwerk passend verbindingen leggen tussen diverse stakeholders
• Communicatie over het werk van het fonds in verschillende communicatiemiddelen.
• Werkbezoeken in binnen- en mogelijk op termijn ook buitenland.

Gevraagd profiel

• HBO+ werk- en denkniveau, met minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met het werkveld internationale samenwerking is vereist, met kennis van en visie op relevante ontwikkelingen in de sector.
• Kennis van of ervaring met jeugdbeleid en kinderrechten is een pre.
• Sterk analytisch en strategisch vermogen, met de bekwaamheid om als kundige gesprekspartner op te treden.
• Pro-actieve en ondernemende houding en grote mate van nieuwsgierigheid naar de ontwikkelingen in de wereld.

• Zelfstandige en flexibele werkhouding binnen een klein, professioneel team.
• Gevoel voor de rolverdeling en verantwoordelijkheden tussen bestuur en bureau.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
• Affiniteit met de kernwaarden van het doopsgezind gedachtengoed wordt gewaardeerd.

Wat Stichting Weeshuis der Doopsgezinden biedt

• De kans om bij te dragen aan een meer rechtvaardige wereld voor kinderen in een functie met veel ruimte voor eigen inbreng.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, inschaling in schaal 11 of 12 (afhankelijk van ervaring).

• Een parttime dienstverband van 24 uur per week (op termijn mogelijk uitbreiding van uren) en een jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een interessante en afwisselende baan in een informele bescheiden organisatie met een professionele cultuur met drie gedreven collega’s en een vrijwillig bestuur.
• Een inspirerende werkplek in een monumentaal pand met tuin aan de rand van de Haarlemmerhout in Haarlem, samen met andere maatschappelijke organisaties.
• De functie kan hybride worden ingevuld (Haarlem/werkbezoeken/thuiswerken)

• Ruimte voor professionele ontwikkeling en inhoudelijke verdieping.