Ga naar Dux home

Ervaringen

We laten onze ervaren executives en specialisten graag zelf aan het woord, over hoe zij het verschil maken bij mooie organisaties in de non-profitsector.

Lees alle ervaringen
Ervaringen “We moeten meer kunnen zien om te kunnen meebewegen.” Een interview met Nina Hiddema, directeur van de Nederlandse Reisopera Erik Ackerman, directeur Liliane Fonds Ervaringen “Een breder systeem veranderen gaat soms nog wat langzamer dan we willen, maar wanneer het lukt is het resultaat écht duurzaam.” Erik Ackerman, directeur Liliane Fonds Femke Hameetman, Artistiek Directeur Dordrechts Museum Ervaringen “Een gesprek met iemand die zegt dat kunst geldverslindend is, eindigt vaak positiever dan het startte.” Een interview met Femke Hameetman, Artistiek Directeur Dordrechts Museum Ervaringen Ditte Ooms werkte interim als hoofd marketing en communicatie voor het Nederlands Fotomuseum Ervaringen "Growing up in India, I saw first-hand how a struggling justice system didn’t’ meet the basic need for justice of the people around me." A follow-up interview with Shekhar Pula, COO at HiiL. Ervaringen "Je kunt het je misschien niet voorstellen, maar corona draagt juist bij aan onze strijd tegen tuberculose." Ervaringen “Ons doel is uiteindelijk om onszelf op te heffen. Hoe mooi zou dat zijn?” Sinds twee jaar is Arian algemeen directeur van SOS Kinderdorpen. Ervaringen “Wildlife criminaliteit is de op drie na grootste vorm van criminaliteit wereldwijd. Ik wil die criminaliteit zo goed als ik kan bevechten.” Ed Drumrese Ervaringen “Ik ben enorm gepassioneerd als het gaat om vrede, vrijheid en recht: dat waar Slot Loevestein voor staat.” Ervaringen “Er is geen baan die beter bij me past dan deze.” We spreken Frédérique over haar drijfveren en haar werk bij het Wereld Natuur Fonds (WWF)
Lees alle ervaringen

Maatschappelijke bijdrage en écht impact maken

DUX werkt voor verschillende opdrachtgevers, variërend van culturele instellingen waaronder toneel, dans, muziek en beeldende kunsten, tot aan zorginstellingen, mensenrechtenorganisaties en ngo´s. Al deze organisaties hebben gemeen dat zij geen winstoogmerk hebben, maar een maatschappelijk doel nastreven. Binnen deze organisaties worden extra eisen gesteld aan de medewerkers. Denk hierbij aan extra betrokkenheid en een oprechte interesse in het doel van de organisatie. Dit vraagt om een aparte aanpak, specifieke ervaring en een groot netwerk om op deze eigenschappen te selecteren en adviseren. Vanzelfsprekend houden we hierbij rekening met specifieke regels ten opzichte van bijvoorbeeld governance, compliance, diversiteit of inclusiviteit.

Onze opdrachtgevers