Lid Raad van Toezicht Stichting DOEN – Impact Investeringen

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van de Raad van Toezicht zijn:

• Conform de statuten al dan niet goedkeuringen aan door de directie te nemen besluiten verlenen.
• De RvT stelt het meerjarenplan en de meerjarenbegroting, het jaarplan en de jaarbegroting en de beleidsplannen (algemeen en per programma) vast.
• De RvT keurt het jaarverslag en de jaarrekening goed.
• Te fungeren als klankbord voor de directie door mee te denken, te stimuleren en uit te dagen en door haar ervaring op een van de werkvelden van DOEN, kennis en kunde daartoe ter beschikking te stellen.
• Het werkgeverschap van de directie te vervullen, inclusief het voorzien in een kwalitatief goede directie.
• Haar eigen werkzaamheden plannen, programmeren, sturen, uitvoeren en een maal per jaar evalueren.
• Zich te verantwoorden voor de uitgevoerde taken. Deze jaarlijkse verantwoording vindt plaats door middel van een schriftelijk verslag dat toegevoegd wordt aan het jaarverslag van de stichting.

Bij de samenstelling van de RvT wordt er rekening mee gehouden dat de leden van de RvT:

• De missie van DOEN doorleven en haar rol als fonds van de Nationale Postcode Loterij en Vriendenloterij begrijpen.
• Begrip van en affiniteit hebben met de goede doelen loterijen context en welke rol DOEN daarin speelt.
• Ruime bestuurlijke ervaring en/of concrete werkervaring (als ondernemer) op een van de werkterreinen van DOEN hebben.
• Relevante achtergrond op één van de eerder genoemde werkterreinen van DOEN meebrengen.
• Een relevant netwerk meebrengen.
• Onderling een spreiding van maatschappelijke achtergronden, kennis-en competentiegebieden en eigenschappen hebben.
• De kwaliteit bezitten om onafhankelijk en moedig en op een kritisch en positieve wijze ten opzichte van elkaar en de directie te opereren.
• De competenties beheersen om met elkaar te voorzien in de advies- en klankbordfunctie ten behoeve van de directie.
• In staat zijn tot zelfreflectie.
• Bijdraagt aan diversiteit en inclusiviteit en is hierdoor in staat de brug te slaan naar brede doelgroepen van Stichting DOEN.
• In staat is om op een hedendaagse manier naar zaken te kijken en een toekomstgerichte kijk te presenteren in de Raad van Toezicht vergaderingen.

Bij de samenstelling van de RvT wordt gestreefd naar een goede verdeling van leeftijd, gender en culturele diversiteit.

Profiel lid Raad van Toezicht – Impact Investeringen:

Stichting DOEN is een van de eerste ANBI’s die impact ondernemers ging ondersteunen. Inmiddels zijn voor deze vorm van financieringen regels gemaakt, de Richtlijn Algemeen Nut Investeringen. Conform deze Richtlijn investeert Stichting DOEN ook vandaag nog in risicovolle impact ondernemingen. De Impact Investeringen Commissie (ICC) adviseert aan de hand van de Richtlijn over de huidige portfolio en de toekomstige investeringen.

Voor de Raad van Toezicht wordt er nu gezocht naar een lid met aantoonbare ervaring op het gebied van impact investeringen. Dit lid zal  tevens als voorzitter  fungeren van de ICC.

De juiste kandidaat heeft een scherp oog voor de specifieke context van DOEN Participaties in het bredere veld van impact investeerders en de loterijen. Brengt ondernemerschap en een relevante achtergrond binnen een start-up/MKB omgeving met zich mee. Heeft ervaring met impact investeren. Is strategisch, heeft scherp zicht op maatschappelijke ontwikkelingen en in staat om deze te vertalen naar de positionering en strategie van DOEN.

Bestuurlijke/toezichthoudende ervaring is een pré, maar niet noodzakelijk.

 Specifieke ervaring: 

• Uitgebreide ervaring als ondernemer binnen een start-up/MKB omgeving, waarbij impact wordt gemaakt binnen het circulaire/duurzame, sociale of creatieve domein.
• Aantoonbare ervaring met en een breed netwerk op het gebied van impact investeren.
• Kennis van maatschappelijke transities op het gebied van duurzaamheid, digitalisering of sociale cohesie is zeer gewenst.
• Ervaring in Nederland, Europa en buiten Europa.
• Het lid draagt bij aan diversiteit en inclusiviteit. Omdat DOEN Participaties onderdeel is van de #Fundright beweging gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar een vrouw, jongere en/of persoon met een migratie achtergrond.
• Ervaring met een complex stakeholderveld met uiteenlopende groepen en derde partijen.

Competenties: 

• Samenwerkingsgericht, enthousiasmerend en verbindend.
• Teamplayer en rolvast. Zet zich in voor het gezamenlijk belang. Kan brug slaan tussen ‘binnen en buiten’.
• Zakelijke en ondernemende inslag.
• Bewaart de rust en brengt relativering en soepelheid. Heeft en geeft vertrouwen als uitgangspunt en straalt dat uit.
• Integriteit, maatschappelijk en organisatorisch sensitief.