Directeur-bestuurder
DUX Interim & Executive Search is voor haar opdrachtgever de Pieterskerk Leiden op zoek naar een
DIRECTEUR-BESTUURDER
De Pieterskerk Leiden, een historisch monument in het hart van de stad Leiden, is een unieke omgeving waar geschiedenis en hedendaagse functionaliteit samenkomen.
Wegens vertrek van de huidige directeur-bestuurder zijn wij op zoek naar een enthousiaste en inspirerende opvolger.
Organisatie | Organisation
Met haar bijna 900 jaar historie is de Pieterskerk Leiden één van de oudste Rijksmonumenten in Nederland. De Pieterskerk Leiden is een maatschappelijke onderneming en grotendeels afhankelijk van eigen inkomsten. Deze inkomsten worden onder meer gegenereerd uit culturele en commerciële activiteiten. De Pieterskerk Leiden heeft een volledig gedigitaliseerde en transparante bedrijfsvoering en is voorzien van alle moderne (technische) faciliteiten. De historie van de Pieterskerk Leiden zal de komende jaren herschreven worden, met speciale aandacht voor vrouwengeschiedenis, sociaaleconomische geschiedenis en het Leidse slavernij verleden.
De Pieterskerk Leiden ontvangt jaarlijks 60.000 museale bezoekers en rond de 120.000 mensen te gast bij culturele en commerciële activiteiten. De strategie voor het behoud van de Pieterskerk Leiden is gericht op het realiseren van een duurzame, en een financieel gezonde exploitatie
Functie inhoud | Tasks and responsibilities
De Pieterskerk Leiden is op zoek naar een inspirerende en enthousiaste directeur-bestuurder die verantwoordelijk wordt voor het inhoudelijke en zakelijke beleid. Een cultureel ondernemer die op een inspirerende manier leiding gaat geven aan een klein kernteam met daaromheen een groot team van ervaren specialisten en circa 50 vrijwilligers.
Als directeur-bestuurder bepaal je de strategie en vertaal je deze naar een aantrekkelijk en kwalitatief beleid waarmee de Pieterskerk Leiden interessant en relevant blijft. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en de zakelijke organisatie. Je zorgt voor een effectieve bedrijfsvoering en een sluitend financieel beleid.
De Pieterskerk Leiden is sinds 2011 Green Key Gold gecertificeerd en actief in het verbeteren van duurzaamheid binnen de organisatie. De bedrijfsvoering is volledig gedigitaliseerd. Het bijhouden van de digitale ontwikkelingen en innovaties is één van de prioriteiten van de toekomst.
De directeur-bestuurder draagt actief bij aan de groei en het behoud van inkomsten (B2B, bezoekers, fondsen, vrienden, subsidies & partners) en steunt en initieert activiteiten die de positie van de Pieterskerk Leiden versterken.
Je wordt verantwoordelijk voor een goed functionerende organisatie waarin medewerkers met plezier hun werk doen en optimaal kunnen functioneren in hecht teamverband. Je bent het gezicht naar buiten en bent actief in een relevant netwerk, zowel lokaal als (inter)nationaal.
De directeur-bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.
Wij zoeken | Job requirements
De Pieterskerk Leiden is op zoek naar een directeur- bestuurder met de volgende competenties:
- Academisch werk- en denkniveau, door opleiding en werkervaring;
- In staat een visie te bepalen en die om te zetten in strategie en een succesvol operationeel beleid;
- Goed financieel economisch en sterk zakelijk inzicht;
- Relevante managementervaring in eindverantwoordelijke positie;
- Ervaring met leidinggeven in een (publieksgerichte) organisatie;
- Affiniteit met cultuur en cultureel erfgoed;
- Aantoonbare ervaring met het initiëren van nieuwe verdienmodellen en fondsenwervende activiteiten;
- Bedreven in stakeholdermanagement;
- In staat om aansluiting te zoeken bij maatschappelijke ontwikkelingen en initiatieven en zo bij te dragen bij aan het verder vormgeven van de ambities van de Pieterskerk Leiden op het gebied van diversiteit en inclusie;
- Digitaal slim/sterk, kennis (en passie) voor vernieuwende gedigitaliseerde kwaliteitssystemen;
- Ervaring met het werken met een groot (vrijwilligers)team.
Profiel
- (Cultureel) ondernemer met ervaring op het snijvlak van commercie en cultuur;
- Creatief en innovatief;
- Daadkracht en inspirerende persoonlijkheid;
- Respect voor het verleden en met nieuwsgierigheid voor de toekomst;
- Affiniteit en passie voor cultureel erfgoed;
- Geboren netwerker en relatiebouwer, gesprekspartner voor uiteenlopende partijen en mensen, nationaal en internationaal;
- Teamplayer, toont verbindend leiderschap;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; weet uiteenlopende doelgroepen aan te spreken;
- ‘Go-getter’: ondernemend, pragmatisch, ‘hands-on’ en doelgericht.
Aanbod | Offer
Wat biedt de Pieterskerk
Een interessante en veelzijdig fulltime functie. Honorering is marktconform met een aanstelling voor onbepaalde tijd.
De Stichting Pieterskerk Leiden maakt zich sterk voor de Code Diversiteit & Inclusie en voor het creëren van gelijke kansen voor iedereen. We moedigen dan ook iedereen aan te solliciteren die denkt een bijdrage te kunnen leveren aan onze organisatie.
Interesse?
Sollicitatie
Heb je interesse in deze functie solliciteer dan vóór vrijdag 5 april via onderstaande button. Upload je CV met motivatiebrief in een WORD document ter attentie van Suzette de Ferrante.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Suzette de Ferrante of Annemijn de Lavieter bij DUX: info@dux.nl of tel: 070 7622 622
Wij zijn altijd op zoek naar executives die een verschil willen maken
Bent u op zoek naar een nieuwe uitdaging in de non-profit? Dan zit u bij ons goed. Met ons brede netwerk binnen de non-profit, gaan wij met u op zoek naar dé uitdaging die bij u past!
Open sollicitatie